中新經(jīng)緯12月6日電 6日，新東方集團(tuán)董事長俞敏洪在個人抖音發(fā)文，回應(yīng)員工寫信吐槽加班一事。

　　俞敏洪稱，南極事件和新東方員工公開信的事情，一再把我和新東方推上熱搜，有朋友擔(dān)心寫信的員工被整。請大家放心，他們都在各自的崗位上正常上班。

　　俞敏洪表示，“他們反應(yīng)所問題，我已經(jīng)要求相關(guān)部門認(rèn)真調(diào)查，傾聽員工的訴求，真有問題的，立刻糾正�！�

　　來源：俞敏洪抖音

　　據(jù)公開報道，12月4日，一位新東方杭州課程顧問在公司內(nèi)部群中發(fā)布長文，題目為《別讓教育初心，耗在無序加班里》。

　　文中稱，“俞先生在冰原之上回望教育本質(zhì)，強調(diào)‘以人為本’的理念，我曾堅信，這里能讓員工獲得尊嚴(yán)……然而低頭看著手機里彈出的‘明天繼續(xù)早到’‘這周單休’的通知，再想想那些遙不可及的招生指標(biāo)、沒完沒了的雜活與突如其來的臨時任務(wù)，這份期待又瞬間被現(xiàn)實擊碎。”

　　文中稱，“本人現(xiàn)實困境如下：KPI虛高、加班成奴、工作無序�！�

　　其表示，“如今，休息時間被侵占、指標(biāo)脫離現(xiàn)實、雜活擠壓主業(yè)、計劃朝令夕改，這些不合理的機制，都讓我茫然與疲憊。”“我也并非渴求特殊待遇，只是希望基本的勞動權(quán)益得到保障，基本的工作規(guī)劃得到尊重。若這些困境得不到改善，那我想我也不得不與這份教育初心告別。愿管理層能聽見這份懇切的訴求，讓新東方回歸既重教育質(zhì)量、也重員工權(quán)益的正軌�！�(中新經(jīng)緯APP)